- 正社員
- 介護職・ヘルパー
- 勤務地
- 糟屋郡志免町南里11-5
googlemapで見る - 給 与
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月給209,500円～244,800円
～別途支給～
◇通勤手当（上限50,000円/月）
◇早朝夜間手当（18時～翌8時）1件100円
◇居宅訪問手当（訪問件数に応じ支給）
未経験OK
夜勤なし
中高齢者歓迎
◇大型複合商業施設の近くで買い物便利！
◇研修制度充実！
◇管理者候補としてのキャリアアップが可能
◇個人にあったスキルアップ可能！
◇子育て世代活躍中！
◇休暇制度・取得実績あり！
AirWORK掲載中
| 仕事内容 | 【訪問介護サービス提供責任者】 ◇訪問介護計画書の作成・変更 ◇サービス担当者会議への出席 ◇モニタリング ◇サービス実施記録のチェック ◇ケアカンファレンスの開催・身体介護・生活援助 ◇ヘルパーさんの業務管理・指導・育成 など 入社後は先輩社員のアシスタント、利用者さまやご家族とのコミュニケーションなど簡単なところからスタートして、徐々に仕事を覚えていきましょう。 【教育・研修制度あり】 ◇キャリアの短い方もブランクがある方も、スキルアップ・資格取得ができる教育・研修制度が充実しているため、安心して就業することが可能です。 ◇40代・50代で子育てがひと段落して久しぶりに社会復帰をした方や 社会貢献、地域貢献をしたいと異業種から転職してきた方なども活躍中です！ |
|---|---|
| 応募資格 | 介護福祉士 必須 普通自動車運転免許 必須 （ＡＴ限定可） ブランクＯＫ U・Iターン歓迎 主婦・主夫歓迎 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 9：00～18：00（休憩1時間） ※早出・遅出の場合あり（早朝・夜間手当あり） ※平均残業：月8時間 |
| 休日 | 週休2日制 【公休】月9日間（2月は8日間） 【リフレッシュ休暇】年間3日間 【年次有給休暇】6か月経過後の年次有給休暇10日 |
| 待遇・福利厚生 | ◇定期健康診断の実施 ◇インフルエンザの予防接種補助あり ◇賞与あり（前年実績：年3回支給） ※事業業績により変動の可能性があります。 ◇退職金制度あり ◇通勤交通費（月上限5万円） ◇キャリアパス制度による昇格・昇給 ◇社会保険完備 ◇福利厚生リロクラブ会員（アプリでの映画鑑賞・お食事・旅行等の割引あり） ◇産休・育休・介護・看護休暇の制度及び実績あり ◇働きやすい環境を目指して下記の宣言企業として登録しています。 ・子育て応援宣言企業・介護応援宣言企業・えるぼし認定企業 ◇入社準備金制度あり |
| 職種 | サービス提供責任者/賞与あり/昇給あり/リフレッシュ休暇あり/管理者候補//粕屋CC |
| 勤務施設 | アップルハート粕屋ケアセンター |
| 勤務地 | 糟屋郡志免町南里11-5 |
| 交通アクセス | 西鉄バス「志免町役場前」 徒歩3分 |
| 雇用形態 | 正社員 試用期間としての3ヶ月間は準社員となります（待遇面等は変動なし）。 試用期間後に面談をして、正社員登用になります |
| 給与 | 月給209,500円～244,800円 ～別途支給～ ◇通勤手当（上限50,000円/月） ◇早朝夜間手当（18時～翌8時）1件100円 ◇居宅訪問手当（訪問件数に応じ支給） |
| 給与モデル | 1年目（サ責） 年収279万円（賞与含む、残業手当除く） 3年目（サ責兼管理者） 年収413万円（賞与含む） |
| メリット | 賞与（ボーナス）,昇給有,交通費,ブランクＯＫ,未経験歓迎,経験者歓迎,車通勤ＯＫ,主婦活躍中,急募,フルタイム,社会保険,研修あり,学歴不問,40代・50代活躍中 |
| 応募方法 | ■「応募フォーム」からご応募ください。 ■電話の場合「ホームページを見て」とお伝え下さい。 ■応募の前の職場見学もOK!! お気軽にお問い合わせ下さい。 ※エントリー確認後、メールまたはお電話でご連絡差し上げます。 |
| 選考プロセス | ■面接（2回） ※面接後は7日以内に採否を郵送または電話にてご連絡致します。 |
| 連絡先 | 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目27-22 ガーデン博多駅前ビル6F 経営支援本部 人事・総務課 採用担当 （TEL:092-452-7734 Email:jinji@aso-group.co.jp） |
仕事の魅力 THE APPEAL OF A JOB
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事業所の様子
西鉄バス「志免町役場前」から徒歩3分、イオンモール福岡の近くにあり、 通勤やお仕事後のお買い物に便利な場所にあります。 スタッフは24名、20代～70代と幅広い年齢の方が多数活躍中です。 ベテランの管理者を始め、既存スタッフがサポートしますので安心してご応募してください。
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研修は多数実施中！
入社時の導入研修・キャリアアップ研修・ハラスメント研修など、様々な研修を行っています。 麻生介護サービスでは複数の事業を展開していますので、事業間での交流が活発で情報交換にも事欠きません。 キャリアパス制度による昇給昇格があり、個人のペースにあったスキルアップが可能です。
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